组建宣讲团是新形势下企业开展企业文化建设的重大部署和创新实践，其目的在于构建企业、专家队伍、员工三位一体、共同参与的企业文化建设氛围和机制，以精准的理论、成功的经验、科学的方法引领达仁堂文化建设深入开展，并为企业文化建设专兼职骨干人员搭建成才平台和职业发展空间。企业领导高度重视此项工作，号召企业中高层领导带头加入宣讲团，并发动具有一定理论素养、实践经验和宣讲能力的优秀人才积极加入宣讲团。截至目前，经部门推荐、自愿报名已有40余名企业职工加入了企业文化宣讲团，充分整合了企业内部的人才资源，为企业文化建设提供强大、稳定、持久的人才基础和智力支撑，后期，企业文化宣讲团将统一组织选派开展宣讲活动，并根据形势发展的需要，采取定期与不定期的方式，开展调研活动，撰写有利于促进企业文化建设的理论文章、调研报告，促进企业文化建设向纵深开展，实现企业的全面和谐发展。