据了解，此次认定的对象主要是来自生产一线和特殊岗位，专业技术水平得到企业认可、群众公认，在专业技术领域能力突出的技能人员。技术等级认定工作在申报部门提交参加等级认定的人员名单之后，由人力资源部门牵头组织，相关专业技术部分别制定考核项，采取口试或现场操作考核方式组织等级认定。认定工作打破学历、资历等限制，坚持注重业绩、群众公认和公开、公平、公正的原则。认定中不仅注重专业技能人员理论水平，同时更加注重其解决实际问题的能力，尤其以故障排除和试验状态故障排除作为考核重点。本次技术等级认定工作结束后，人力资源部门将根据最终考核成绩进行公示，并将作为技能人员晋级、评先的重要依据。