达仁堂召开人才队伍建设经验交流会

为深化人才队伍建设，搭建更广阔的人才发展平台，近日，达仁堂制药厂人力资源部门组织各部门中层干部进行了一场人才培养的经验交流会。会上，各部门负责人针对各自在人才培养中的有效做法进行了充分的展示和交流。交流会议对了解员工的性格特点，将合适的人放在适合的岗位，并因材施教；薪酬分配必须坚决业绩考核；建立面对面沟通方式，为员工提供指导；充分利用师带徒的途径，使新员工快速成才；中层要善于授权等内容达成高度共识。通过此次交流，部门负责人利用互相学习的平台，将实践中总结的人员管理经验进行了推广借鉴，获得了在人才队伍培养方面的启示。据悉，人力资源部门将结合此次交流重点，进一步建立人才建设交流机制，开展系统的人员管理教育培训，不断探索和实践人才队伍建设的新思路、新方法。