据悉，达仁堂结合不同专业岗位需求，购买了“移动商学院”，包括领导力与领导艺术、团队建设与执行力、生产质量与采购物流等12个模块共528门课程，利用工余业余时间按个性培训需求进行培训。近一时期，企业每周利用中午的时间分别组织中层干部和管理人员观看了《如何当好中层管理人员》、《如何做一个成功下属》等系列课程。通过参加培训，各级管理人员进一步明确自身定位，增强了综合能力，为将培训效果运用到实际工作中，全方位、多角度提升素养提供了保障。