达仁堂卓越绩效管理工作总结会暨“达善圈”启动与优秀项目分享活动圆满落幕

 2016年1月23日，达仁堂隆重召开了2015年度达仁堂卓越绩效管理工作总结会暨“达善圈”启动与优秀项目分享活动。
      本次大会有幸邀请到天津市滨海新区市场和质量监督管理局顾国洪处长，天津市质量协会杨在峰部长，全国卓越绩效管理评审专家赵海峰教授共同出席。

 会上首先由达仁堂制药厂厂长李燕钰同志致辞并回顾了达仁堂自2014年起在滨海新区市场和质量监督管理局领导和评审专家的指导下，导入卓越绩效管理模式，在企业领导班子的正确带领和全体员工的积极努力下，深入梳理各部门工作，通过领导、战略、顾客和市场、资源、过程管理、测量分析改进、经营结果等七个方面工作的认真落实，积极配合评审，加强沟通学习，提升了企业管理水平并荣获了“滨海新区政府质量奖”。

 此后，达仁堂本着“以评促建”的管理思想，持续推进卓越绩效管理模式在企业整体工作中的应用，于2015年探索性的建立了符合企业实际的年度企业自评与部门自评相结合的管理方法，并启动了首届“达仁堂质量管理奖”的评选，将卓越绩效管理模式与企业整体工作紧密结合，并达到了预期的工作效果。

 李燕钰厂长同时还提出了基于“感恩、责任、共赢”为理念的2016年企业整体工作方针，为2016年进一步深入推进卓越绩效管理模式在达仁堂的深化导入打下坚实基础。

 随后通过一段“2015年度达仁堂企业管理工作回顾”的短片对2015年达仁堂卓越绩效管理工作进行了简要回顾。达仁堂制药厂党委书记王德军同志宣读了2015年度达仁堂质量管理奖的获奖名单并由李燕钰厂长分别为金银铜奖的获得者颁发了获奖证书。

 达仁堂制药厂党委书记王德军同志宣读2015年度达仁堂质量管理奖获奖名单

 达仁堂质量管理奖金奖获得者——达仁堂药研所所长刘彤分享获奖感言并分享管理经验

 表彰结束后，由全国卓越绩效管理评审专家赵海峰教授宣读《达仁堂2015年度企业自评报告》并对达仁堂卓越绩效管理模式的推进工作予以了精彩点评。

 ——天津市滨海新区市场和质量监督管理局顾国洪处长对近年来达仁堂卓越绩效管理工作给予肯定，并提出了下一步工作开展的相关要求。

 天津市质量协会杨在峰部长为达仁堂获得“质量管理先进单位”进行授牌，并提出要为企业搭建更多平台去展示企业的管理工作成果，加强政府与企业、企业与企业之间的沟通交流，为企业健康可持续发展创造良好的工作氛围。

 随后，大会进行了达仁堂“达善圈”启动仪式与优秀项目分享活动。

 达仁堂企业策划总监蒋立纯同志介绍首届“达仁堂质量管理奖”评审工作原则。大会对近年来企业精益生产工作进行总结并正式启动“达善圈”，对“达善圈”的理念、使命进行了阐述。

 ——“达善圈”是由达仁堂企业精益管理委员会发起，创立于2016年1月，全面整合原有TPS活动和精益管理项目，以建立企业特有的改进体系为目标，提倡员工广泛参与，促进企业管理提升。

 ——“达善圈”名称来源与释义：名称源自达仁堂核心价值观“达则兼善、仁者爱人”。“达善”二字重新组合，达取“到达、追求”之意；善取“极致、完美”之意，合意为“达到极致、追求完美”。

 通过一段“达仁堂精益改善工作十周年纪念”的短片，拉开了达仁堂“达善圈”启动与优秀项目分享活动的序幕。

 达仁堂纪委书记刘淑分别宣读了“达善圈”企业级创新项目、企业级改善项目、先进个人、先进集体和最佳团队合作奖的表彰决定。同时还指出近十年来，企业通过导入TPS与精益管理思想，本着“识别浪费、消除浪费、提高效率、提高效益”的核心思想，不断发现问题、不断解决问题，围绕企业经济工作，切实推动了企业在生产制造、市场营销、质量保障、安全防范等方面的各项工作。通过2015年的筹备，决定建立具有达仁堂特色的“达善圈”内部创新改善组织，并通过今天的会议对2015年度优秀项目进行表彰，促进员工之间“比、学、赶、超”，激励员工立足本岗“多立项目，立好项目”，增强员工主人翁意识，为企业发展出谋划策、排忧解难。

 会议最后由王德军书记为大会致闭幕词，共同展望2016年的卓越绩效管理模式的推进工作和“达善圈”的深化发展，确保配合企业整体战略目标的达成。

 李燕钰厂长也就2016年“达善圈”工作给予了更高的期望与要求：企业搭平台，给资源，建机制；员工通过自身努力，实现价值，获得尊重，获得职业发展机会，获得企业绩效奖励。百年达仁堂，中药中国梦，百年达仁堂，成就你和我！